Персонифицированный бухучет -это процесс сбора и проверки информации о доходах и стаже, которая определяет размер пенсии гражданина, и процесс по обеспечению условий для надёжного контроля оплаты все надлежащих взносов.
В обязанности работодателя входит предоставление сведений о всех сотрудниках, которые работали у него на протяжении отчетного периода. Кроме того, информация о лицах, с которыми предприниматель заключил договора гражданско-правового характера, которые, в свою очередь, предусматривают возникновение прибыли, предусматривающей отчисление страховых взносов согласно законодательным актам Российской Федерации. Всю эту информацию работодатель обязан предоставить в управление пенсионного фонда РФ по месту регистрации.
- за I квартал 2011 года – до 15.04.2011
- за II квартал 2011 года – до 15.08.2011
- за III квартал 2011 года – до 15.10.2011
- за IV квартал 2011 года – до 15.02.2012
С 2011 периоды несколько изменились и теперь они такие: сведения нужно подавать каждый квартал, до 15 числа месяца, которые следует за отчетным периодом.
Персонифицированный учеттребует достаточно много времени и труда для оформления всей документации и посещения необходимых инстанций. В пенсионный фонд, например, придется обратиться дважды – первый раз для сверки всех платежей, а во второй раз нужно посетить ПФ чтобы сдать отчет. В пенсионном фонде часто бывает очередь. Обнаружение ошибок в отчете предусматривает двухнедельный срок на их исправление, в противном случае на вас будут наложены штрафные санкции, которые составляют 10% от всей суммы, уплаченной Пенсионному Фонду за год.
Эксперты нашей компании помогут провестиперсонифицированный учетмаксимально быстро и без особых затрат. Цена этой услуги напрямую зависит от количества сотрудников, которые работают в вашей компании.
| Персонифицированный учет (до 5 штатных сотрудников) | 3000 |
| За каждого сотрудника свыше пяти | 500 |
| Персонифицированная отчетность в ПФР за одного человека | 500 |
| Получение, замена страхового свидетельства ОПС | 400-500 |